网上又掀起了一波讨论热潮，原是马云说996工作制是员工福报？纵观目前的IT行业确实基本都是实行996工作制，但996无疑是与我国的劳动法相悖的。博腾纳塑胶模具厂表示，996并不适合每个行业，效率才是决定产值而不是靠时间。
博腾纳塑胶模具厂并不了解IT行业，所以对于他们的996工作制我们不做评论，我来说说制造业吧，大家都清楚中国是制造大国，制造业可算是中国第一大产业，说不加班那是不可能的事情，起码博腾纳塑胶模具厂就不倡导这样的工作制度，我们一致要求的是，工作任务完成，不要求加班。但模具厂总会存在订单爆满的情况：客户要得急、模具要修模...等突发原因，这时候模具师傅加班是肯定的，但我们模具师傅是不会哼哼唧唧的，质量稳定，只出精品模具是他们对自己的要求。作为企业对于加班的员工加班费以及各种补贴那是绝对安排妥妥的。
上述情况都是针对塑胶模具厂车间员工，因为流水线生产以及模房应对客户突发状况不可能存在不加班的情况，但对于办公室设计部项目部员工，博腾纳一致要求保质保量，按点下班。工作时间需要你100%全身心投入完成一天8小时的工作。
员工心里都有杆称，只要给出相应的工资就行，或者工资给的不理想但在工作能学到东西，996,997,998都是可以的。企业不能保证996能给足薪资，就应遵循劳动法。相对应员工也是工作时间应拿出100%精力。相反只想着轻松的人，只想着在公司过养老生活，拿着一份工资混日子的，事情完成得不尽人意还不求上进的人，我想任何一家企业都不会想要。
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